投行、四大、咨询最新颜值曝光！最好看的竟然是...

过完年马上就要进入春招了，相信很多想要进入投行的小伙伴已经跃跃欲试了。

那么想要进入投行就要知道九大投行的用人标准是什么？

其实招人标准无非就是证书、学历、能力，除此之外，颜值也算一个加分项哦。

今天就从2018年九大投行以及四大事务所等公司最新颜值盘点开始，说一说金融圈用人究竟看重什么？

金融圈

行业平均脸：最受热捧的脸👇

高盛：比你美还比你有脑子👇

摩根大通：听说很多人叫我爸爸👇

中金：先定一个小目标👇

中信：自信来源于实力👇

咨询公司 

行业平均脸：做PPT，我们是最认真的👇

麦肯锡：盛名在外的，除了专业还有颜值👇

波士顿:没有用数字解释不了的事儿👇

贝恩：好不好看不重要，汇报最重要👇

国际四大会计师事务所 

行业平均脸：风彩与黑眼圈并存👇

普华永道：行业老大的蜜汁微笑👇

安永：软妹多就是好👇

毕马威：看到我的齐刘海了吗？👇

德勤：金丝镜框后，是美图也盖不住的细纹👇

内资八大事务所 

行业平均脸：“相声演员”潜伏最多的地方？👇

立信：我们的目标是成为五大！👇

瑞华：认真服务是一贯宗旨👇

天健：财会界的吴彦祖只此一家👇

大信：我们这才是大数据脸👇

信永中和：你有梦想吗？👇

天职：好好做底稿，别整没用的玩意儿👇

大华：我们才是“颜王”所👇

致同：食堂吃的好，真不开玩笑👇

看了以上各公司的平均颜值，好想领一个小小姐姐回家过年！这一个个长这么好看，真的不是靠脸进的？

春招季已经到来，想进入投行，咨询、四大、八大，除了颜值，还需要修炼哪些“内功”呢？

除去颜值，

投行偏爱什么样的人呢？

其实一般来说，金融公司的求职者通常要具有比较扎实的财经、金融知识和专业素养，具备全球化发展的前瞻眼光以及能够适应国际化挑战的过硬心理素质，同时实践操作经验也是十分看重的，好的金融公司并不喜欢"眼高手低“的人。

1、因为我毕业于清北复交，所以我能做好分析师？

我不想给你泼冷水，但是你的相信我，清北复交对一个人的点来说的确很高。

但是我见过很多211、985的毕业生被HR毙掉，然后选了一家大家耳熟能详的毕业生。

并不是说学校不重要，需要你注意的是，作为求职者，一定不要学生思维，将你的学校声望当做你的工作能力，真实职场里的大多数面试官会觉得这很滑稽。

金融行业海归、名校生太多了，面试官不会因为你的名校背景对你网开一面。

2、因为我学的是金融专业，所以我想到PE工作？

这是金融人常犯的一个错误，你学的是金融专业，就要做PE的工作吗？

你知道PE是干什么的吗？你学金融的怎么不去银行，怎么不去投行，或者怎么不去保险公司呢，都是需要金融专业的地方啊，这么一问基本上你就懵逼了。

在应聘一个岗位之前，一定对应聘的岗位有所了解，看看自己的情况适合不适合，哪里有欠缺，脱离实际行业空谈专业技能，会显得特别空洞。

顺便提一下，PE一般喜欢有工作经验的人，即便你不是学金融的。

3、我过去的工作经验很好，虽然不是金融相关，但是我一定能做好？

很多求职者一味的强调他虽然不是很懂，但愿意学习，这其实是一种撞大运的心态，面试官每天接触那么多人，哪个求职者做了充分的工作，哪个求职者是来撞大运的，聊两句就心中有数了。

比如有人虽然是非金融相关工作或背景，但是人家去考了FRM和CFA，这不就是“愿意学习”的最佳体现嘛。

简而言之，不能光看到金融人的福利好待遇高，看不到人家的付出与汗水。

想要成为金融人的一员，好的学历和背景固然重要，而自己对行业有清晰的认识，做好充分的准备，考一张有价值的证书，有了诚意，成功率自然高很多。

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本文由高顿金融分析师（gaoduncfa）独家整理发布，素材来源：UniCareer，名企实习，直通四大。FRM金融风险管理师。原文标题《九大投行最新颜值曝光！最好看的竟然是…》

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